Depuis le 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation.
Le plan de développement des compétences est un document établi par l’employeur au sein de chaque entreprise et qui a pour objet de recenser l’ensemble des actions de formation que l’employeur doit et entend mettre en ouvre l’année suivante (N+1), que ce soit à son initiative ou avec son accord.
L’employeur a deux obligations en matière de formation professionnelle :
• l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi des salariés ; il peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences (article L 6321-1 du code du travail).
• Il a aussi une obligation de formation générale à la sécurité (art. L 4121- et L. 4121-2 du code du travail).
Exemples de formations à la sécurité que nous proposons chez PREVENTIRISK basé à proximité de Paris La Défense :
- La formation à la manipulation extincteurs avec des extincteurs connectés en réalité virtuelle.
- la formation des sauveteurs secouristes du travail avec des exercices interactifs en vidéos 360° sous casque de réalité virtuelle.
- La formation à l’utilisation d’un défibrillateur étant un moyen de secours à disposition dans l’entreprise.
- L’habilitation électrique
- Gestes et postures
PREVENTIRISK est votre partenaire pour la mise en place de vos formations santé sécurité au travail.
Prenez contact dès à présent : Plan de développement des compétences 2023 avec PREVENTIRISK sur Paris La Défense à Paris La Défense et son secteur.